Информация:​

Система повышения ЦЛ состоит в целом из трёх этапов. Система повышения была разработана главным следящим за гос структурами Roy Braun. Система повышения будет основанная на системе баллов. Сотрудник низших рангов не имеет право проверять сотрудников высших по рангу. Все задания в данной системе повышения выполняются исключительной в своеобразном порядке самого сотрудника,то есть сотруднику предоставляется право выбора выполнения своего задания. В каждом отчёте вы должны указать номера выбранных заданий далее сделать скрин номеров заданий с прошлого отчёта,далее сотрудник обязан каждый раз подсчитывать вместе с лидером количество баллов персонально каждому сотруднику и сделать скрин о количестве баллов,после чего разрешается сдавать отчёт на проверку лидеру.

Этапы повышения.
I Этап: повышения с 1 до 5 ранга;
II Этап: повышения с 5 до 8 ранга;
III этап: повышение с 8 до 9 ранга.​

I этап.​
С должности Стажер [1] до должности Консультант [2] - требуется сдача устава и речи(RP отыгровки). Также требуется получить роль в Discord и активно общаться со своими коллегами в канале ЦЛ. Всего требуется набрать 3 балла.

Дальше нужно набирать баллы путем выполнения заданий.
Консультант [2] - Экзаменатор [3] - 18 баллов;
Экзаменатор [3] - Координатор [4] - 35 баллов;
Координатор [4] - Инструктор [5] - 42 баллa

Система премирования.
За задание, которые имеют в конце * можно получить не только баллы, но и премию.
5 Задание - 50.000$, 14 Задание - 100.000$ [Младший состав]
12 Задание - 100.000$, 15 Задание - 150.000$ [Старший состав]
1 Задание - 600.000$ [Заместитель]

Задания для повышения младшего состава:​
1. Сдать всеобщий устав центра лицензирования. - 1 балл. [Максимум 1 раз]
2. Сдать речь (биндер). - 1 балл. [Максимум 1 раз]
3. Получение роли сотрудника ЦЛ в Discord - 1 балл. [Максимум 1 раз]
4. Провести 3 РП ситуации связанные с центром лицензирования. - 3 балла. [Максимум 1 раз в день]
5. Провести технический осмотр всего транспорта ЦЛ. - 3 балла. [Максимум 1 раза в день]*
6. Провести полный осмотр автодрома ЦЛ - 3 балла. [Максимум 1 раз в день]
7. Выполнить ежедневный квест "Поток студентов!" - 2 балла. [Максимум 1 раз в день]
8. Выполнить ежедневный квест "Лицензии на стволы!" - 2 балла. [Максимум 1 раз в день]
9. Выполнить ежедневный квест "Лицензии на яхты!" - 2 балла. [Максимум 1 раз в день]
10. Прочитать лекции для состава (с 4 ранга) - 1 балл [Максимум 2 раза в день]
11. Принять участие в мероприятиях от старшего состава - 2 балла. [Максимум 1 раз в день]
12. Присутствовать на проверке другой организации со ст.Составом - 2 балла [Максимум 2 проверки в день]
13. Присутствовать на практической проверке "ПДД" у государственных структур со Ст.Составом - 2 балла. [Максимум 2 проверки за день]*
14. Проверить работоспособность принтера. - 1 балл [Максимум 2 раза в день]
15. Проверить работу 4 светофора на заднем дворе автошколы. - 2 балла [максимум 2 раза в день.]
16. Разобрать стопку документов. - 1 балл [максимум 3 раза за день]
17. Консультация 5 граждан для покупки лицензий. - 1 балл [максимум 2 раза в день]
18. Продать 10 лицензий жителям штата. - 2 балла[максимум 7 раз в день]
19. Заступить на пост "Цент.банк" или “Мэрия”, и продать там 10 лицензий. - 3 балла.[максимум 3 раза за день]
20. На посту "Вокзал Сан-Фиерро" проконсультировать 5 человек для покупки лицензий - 1 балл.[макс. 2 раза за день]
21. Устроить одну РП ситуацию со старшем рангом. - 1 балл[максимум 3 раза в день]
22. Выдача лицензий с 21:30 до 8:30. Десять лицензий - 3 балла [макс. 3 раза за ночь]
23. Дежурить за стойкой с 21:30 до 8:30, расценивается как: 1 час = 2 балла [скрины каждые 10 минут, макс. 4 часа за ночь]
24. Дежурство за стойкой один час - 2 балла [скрин каждые 30 минут, макс. 2 часа в день]
25. Создании ССки. - 5 баллов
26. Прослушка лекции. 2 балла

II Этап.
Инструктор [5] - Ст.Инструктор [6] - 50 баллов;
Ст.Инструктор [6] - Менеджер [7] - 75 баллов;
Менеджер [7] - Ст.Менеджер [8] - 90 баллов.

Задания для повышения старшего состава:​
1. Провести проверку на знание "ПДД" у государственных структур устную - 3 балла. [Максимум 3 проверки за день]
2. Провести проверку на знание "ПДД" у государственных структур практическую - 3 балла. [Максимум 3 проверки за день]
3. Провести проверку на наличие нужных лицензий у государственных структур - 3 балла. [Максимум 2 проверки за день]
4. Провести мероприятие на любую тематику для младшего состава - 3 балла. [Максимум 2 раза в день]
5. Провести проверку, на знание устава всего младшего состава. - 1 балл [Максимум 4 раза в день]
6. Провести лекцию для младшего состава - 2 балла [Максимум 2 раза в день]
7. Вывести нарушителя порядка из здания центра лицензирования. - 2 балла [Максимум 2 раза в день]
8. Помощь на собеседовании - 2 балла. [Максимум 3 раза в день]
9. Устроить 1 совместную РП ситуацию с одной их государственных структур. - 4 балла [максимум 1 раз за день]
10. Проверить 5 сотрудников на знание устава. - 3 балла [Максимум 3 раза в день]
11. Выдача лицензий с 21:30 до 8:30. Десять лицензий - 3 балла [макс. 4 раза за ночь]
12. Выполнить 2 СС связанную с центром лицензирования - 6 балла. [Максимум 1 раз в день. Засчитывают только те ССки, сделанные понятно, красиво и разнообразно]*
13. Принять у младшего состава речь (биндер) - 2 балла [Максимум 4 раза в день]
14. Обучение МЛ.Cостава. Обучить производить проверки на знание "ПДД" у государственных структур устные - 3 балла. [Максимум 3 проверки за день]
15. Обучение МЛ.Cостава. Обучить производить проверки на знание "ПДД" у государственных структур практические - 3 балла. [Максимум 3 проверки за день]*

III Этап.
Один, но сложный пункт в повышении до заместителя. В этот пункт входит: иметь ежедневный онлайн выше 4х часов, иметь общий язык с составом, получить доверие управляющего ЦЛ, предложить 3 улучшения, которые будут введены управляющим ЦЛ. [Максимум 1 раз]*