-------------------------------------------------------------------------------------------
Система повышения сотрудников:
С должности Помощник шерифа - Курсант на Помощник шерифа - Стажер
Cдать ЕПК и ДКШ;
С должности Помощник шерифа - Стажер на Помощник шерифа
Набрать 20 баллов и сдать тест на правила проведения Traffik Stop;
С должности Помощник шерифа на Помощник шерифа - Мл.сержант
Набрать 30 баллов;
С должности Помощник шерифа - Мл.сержант на Помощник шерифа — Сержант
Выполнить одно задание и набрать 40 баллов;
С должности Помощник шерифа — Сержант на Помощник шерифа — лейтенант
Пробыть на должности 3 дня, выполнить два задания, набрать 50 баллов;
С должности Помощник шерифа — лейтенант на Начальник штаба
Пробыть на должности 4 дня, выполнить три задания, набрать 60 баллов;
С должности Начальник штаба на Заместитель Шерифа
По решению Шерифа.
-------------------------------------------------------------------------------------------
Баллы, которые могут получить младший состав Департамента Шерифа:
АРЕСТ - 3 БАЛЛА [НЕ БОЛЕЕ 5 АРЕСТОВ В ОТЧЕТНОСТЬ];
НЕЙТРАЛИЗАЦИИ - 1 БАЛЛ [НЕ БОЛЕЕ 5 НЕЙТРАЛИЗАЦИЙ В ОТЧЕТНОСТЬ];
ОФОРМЛЕНИЕ ШТРАФНОЙ КВИТАНЦИИ - 0.5 БАЛЛОВ [НЕ БОЛЕЕ 5 КВИТАНЦИЙ В ОТЧЕТНОСТЬ];
ПРИНЯТИЕ ВЫЗОВА - 0.5 БАЛЛОВ [НЕ БОЛЕЕ 5 БАЛЛОВ В ОТЧЕТНОСТЬ];
ПРОВЕДЕНИЕ TRAFFIC-STOP - 3 БАЛЛА;
ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЯ - 5 БАЛЛОВ [ОДИНОЧНОЕ ИЛИ С НАПАРНИКОМ];
УЧАСТИЕ В ЗАДАНИИ С РУКОВОДСТВОМ - 5 БАЛЛОВ;
ПРИСУТСТВИЕ НА ЛЕКЦИИ - 3 БАЛЛА;
УЧАСТИЕ НА ТРЕНИРОВКЕ - 5 БАЛЛОВ.
-------------------------------------------------------------------------------------------